May 22
领导者必须正直（选自德鲁克日志）
当考察管理者是否正直诚信时，人们必定会非常重视他人品是否正直。这一点必定首先会在管理者德人事任用上体现出来。领导者也正是通过其正直德人品，才树立了别人效仿德榜样。在人品这点上，人们无法弄虚作假。一个领导者的同事，尤其是他的下属们，只要和领导者共事几周，就会知道他是否正直。他们可以原谅别人的无能，疏忽，缺乏安全感甚至是粗鲁无礼，但是他们却无法宽恕别人不正直。他们也无法宽恕领导者选用不够正直的人。
这一点对企业最高领导层的重要性是勿庸置疑·的，因为一个组织的精神是自上而下树立起来的。如果一个组织富有精神，那是因为它的最高领导者精神崇高。如果一个组织腐败，其根源在它的最高领导者。正所谓“上梁不正下梁歪”，如果一个员工的人品不能成为其下属效仿的榜样，最高领导者就决不应该将他提拔到重要的工作岗位上。
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