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16 July 让你充满吸引力(抄自老同学的日志·)
08 July 孔子学院大会后的感触 刚从北京开会回来。心里压力很大。中央加大了对汉语的国际推广力度,花了大量的财力和人力,从这次会议的规模来言,是前所未有的。38家世界知名大学的校长出席了会议。80家海外孔子学院的院长;及各驻外大使馆的教育参赞和各省教育厅厅长,人大常委会,教育部,外交部,统战部,港澳台办公室都出席了大会。还有微软中国,北大方正,清华紫光,汤姆森亚洲等公司的CEO和各大出版社,报社的总编也出席了会议。周济部长和国务院付秘书长陈进玉主持了会议,人大付委员长许嘉璐;国务委员陈至立到会并讲了话。
从会议的交流和介绍来看,海外孔子学院的发展是十分迅速的,我记得我去汉办申请时是61家,现在已经80家了。而且是除了汇丰,渣打银行和我们公司以外,几乎全部是国外知名大学和我国名牌大学的合作物。复旦大学就承办了4所。
政府出资,统一教材,统一派送教师,是海外孔子学院得以迅速发展的根本。这是国家的一项国策。孔子学院章程规定,不能以盈利为目的,是以通过汉语教学这个载体,以达到推广中国文化之目的。
看这种架势,100所孔子学院的目标很快就能实现。
反思澳门孔子学院,也许在办学思路上,要作一些调整。虽然澳门不算外国,人口也只有40万,但她毕竟也是一个特区,香港孔子学院的模式应该是我们所要仿效的。
最难办的是,我们是企业,企业的一切行为是以盈利为目的的,不盈利,我们为什么要做?
还有,企业办孔子学院能有学院派那么专业吗?汇丰,渣打,太古办孔子学院,走的是财团支助之路,而且他们和清华合作,所以“伦敦商务孔子学院”有这个实力,能招到世界顶级企业的员工作为他们的学生。我们的强项在哪儿呢?我很担心。
下下周,汉办主任徐琳来我们公司,讨论合作之事。我们的想法是什么?我没有自信。
26 June 祝福父母 休息天去父母家,事先没说好我去,突然去了,弄得两老手足无措,想吃些什么?热不热?---,两个人还一个劲地向我告状,母亲抱怨父亲整天睡觉,父亲一脸委屈,诉苦,人吃不消---,越说越来劲,都下午5点了,父亲一点儿没困倦的样子,母亲也嗓门挺大,中气很足。见他们吵归吵,身体还行。我想放心走了,不料在他们告别的眼神中,我看到了一种失落和无奈,很揪心的。父母很少给我打电话,每天都是我给他们打,有时我忙,忘了打,他们也很少给我打,说是怕影响我。我平时回家不多,见父母日渐衰老,心里难受。我想给他们最好的,但什么也抵不上多回家看两次。父亲说,有时候坐着看电视很累,想要一个靠背高一点儿的,带搁手的椅子,母亲不叫买,说是放在家里和别的家具不协调。还顾及那些干吗,第二天我就去了金海马,挑了半天总算挑到了一个符合要求的。父亲收到后很高兴,给我打电话,给老公打电话。我却高兴不起来,很想早点儿退休,陪陪他们。下星期去,教父亲学拼音,让他学会电脑打字,这样也许有点寄托,不要老睡觉了。衷心祝他们身体健康,天天好心情! 22 May 领导者必须正直(选自德鲁克日志) 当考察管理者是否正直诚信时,人们必定会非常重视他人品是否正直。这一点必定首先会在管理者德人事任用上体现出来。领导者也正是通过其正直德人品,才树立了别人效仿德榜样。在人品这点上,人们无法弄虚作假。一个领导者的同事,尤其是他的下属们,只要和领导者共事几周,就会知道他是否正直。他们可以原谅别人的无能,疏忽,缺乏安全感甚至是粗鲁无礼,但是他们却无法宽恕别人不正直。他们也无法宽恕领导者选用不够正直的人。
这一点对企业最高领导层的重要性是勿庸置疑·的,因为一个组织的精神是自上而下树立起来的。如果一个组织富有精神,那是因为它的最高领导者精神崇高。如果一个组织腐败,其根源在它的最高领导者。正所谓“上梁不正下梁歪”,如果一个员工的人品不能成为其下属效仿的榜样,最高领导者就决不应该将他提拔到重要的工作岗位上。
自动化会不会激怒日本的服务人员?自动化会不会激怒日本的服务人员?似乎不会。不过,在日本即使面对自动化的挑战,服务别人仍然是一种时间满意度很高的活动,不管是服务者或是被服务者,都可以从中得到很满意的收获。即使是可能威胁到工作人员生计的科技,也不会影响服务品质。
如果把服务品质分为十个等级,日本人的服务品质可以得到最高十级。日本的一位企业家一很简短的几句话,道出整个服务问题的关键所在:卖出去的产品不会再回来,顾客却会。 "被迫等待"是消费者最主要的抱怨服务品质低落,有很大部分是因为提供服务的人员,希望能够更有效地利用他们的时间。
这却让顾客抱怨,服务品质的低落“浪费了我们的时间”。《华尔街日报》针对“美国人的
购买方式”所进行的调查,也得到相同结果。不管是“我们在银行柜台前大排长队等待,
其他服务柜台或出纳柜台,却硬是不开放”、“特别待在家里等送货员,等了一整天,却不
见身影”或是任何其他不愉快的经验,“被迫等待”正式消费者最主要的抱怨。 沃尔玛的成功之道沃尔玛的核心信息——尊重个人——特别是顾客——是我们的全部
沃尔玛的制度是透明的——关系或者私人交情在沃尔玛公司不起任何作用。
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